Beatrix Bauckhage.

Als Coach unterstütze ich Unternehmen bei der Entwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter und Teams – in Konfliktsituationen als vermittelnde, klärende Instanz und in Veränderungsprozessen als begleitende Change Managerin.
Über 20 Jahre war ich selbst in der freien Wirtschaft mit Führungsverantwortung tätig. Die Erfahrungen aus dieser Zeit fließen heute in meine tägliche Arbeit für renommierte Unternehmen – immer kombiniert mit meiner Prozesskompetenz, Neugier und Lösungsorientierung
Die fachliche und persönliche Entwicklung von Mitarbeitern ist die Basis für deren Weiterentwicklung. Als systemischer Coach ist mir eine authentische Personalentwicklung, die die Persönlichkeit des Klienten mit den Zielen des Unternehmens verbindet, sehr wichtig. Deshalb erarbeite ich gemeinsam mit Unternehmen und Klienten individuelle Konzepte, die diese Ziele vereinen.
Nur ein optimal aufeinander abgestimmtes Team kann gute Ergebnisse erzielen. Häufig belasten Teamkonflikte nicht nur das teaminterne Klima, sondern haben darüber hinaus weitergehende negative Auswirklungen: Ziele werden nicht oder nur anteilig erreicht, die Effizienz leidet, der Krankheitsstand steigt, die Motivation des Einzelnen sinkt – alles Folgen, die ein Unternehmen echtes Geld kosten. Ich unterstütze daher Teams, um deren Zusammenarbeitet zu verbessern oder wiederherzustellen.
Die Entwicklung von Führungskräften soll gezielt Führungskompetenzen aufbauen. Auch hier arbeite ich stark auf die individuellen Führungskräfte bezogen, um eine authentische Umsetzung zu ermöglichen. Mein Leadership-Angebot umfasst ebenso die Vorbereitung junger wie die Erweiterung von Kompetenzfeldern bereits erfahrener Führungskräfte.