Führen in agilen Organisationen - Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Führung findet immer seltener in hierarchischen Linienorganisationen statt. Stattdessen verändern Matrixorganisationen, Netzwerkorganisationen und andere selbstorganisierte Arbeitsformen die Führung. Erfahren Sie, was diese organisatorischen Veränderungen für Ihre Rolle als Führungskraft bedeuten. Reflektieren Sie Ihre Haltung zur Führung und nutzen Sie praktische Tools und hilfreiche Instrumente, um in komplexen Organisationsformen erfolgreich, wirksam und ressourcenorientiert zu führen.

In diesem Workshop lernen Sie:

•  typischen Fallstricke von Führung in komplexen Organisationsformen zu erkennen und zu reflektieren
• Ihre Haltung zu Führung zu reflektieren und den mächtigen Einfluss auf Ihren Führungserfolg zu erkennen
• Tools einzusetzen, die Ihnen helfen, Mitarbeiter und Kollegen in einem komplexen organisatorischen Umfeld effektiv zu führen – ob mit oder ohne disziplinarische Befugnisse
• Ihre individuelle herausfordernde Führungssituation zu klären und sich eine Umsetzungsstrategie für Ihre Organisation zu erarbeiten